Mamable編集部より
子育て中のママにおすすめしたいのは、裁量労働制や在宅勤務制度が整っている点です。加えて水曜日のノー残業デーがあるので、自分の時間が確保しやすく、育児と仕事の両立がしやすい環境といえます。ベビーシッター費用補助など、子育て支援も具体的に用意されているため、安心して働ける会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 8,800 名
i福利厚生のポイント
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社は神奈川県厚木市に本社を置く、ソニーグループ100%出資の半導体製造企業です。2015年設立、約8,800名の従業員が所属し、半導体関連製品の研究開発から生産、販売まで幅広く展開しています。
働き方はリモート勤務制度や裁量労働制、時差勤務、シフト勤務、コアタイムなしのフレックス勤務が導入され、水曜日はノー残業デー(リフレッシュデー)として定時退社が推奨されています。一部では社服着用が必要ですが、働きやすい職場環境を目指しています。
子育て支援として、育児休暇や個人別休日制度に加え、ランドセル贈呈式やベビーシッター費用補助など実務的な支援も用意。さらに介護休暇や不妊治療時の休暇も取得可能で、ワークライフバランスを考慮した制度が充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 半導体製造業 |
| 住所 |
神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sony-semicon.com |
| 設立年 | 2015 |
| 社員数 | 8,800名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



