Mamable編集部より
オンセミ株式会社は新潟に根ざし、環境や社会的責任を重視している点が魅力です。子育て関連の制度は公開されていませんが、包容力のある職場文化づくりに力を入れているため、ワークライフバランスの実現に期待が持てます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
オンセミ株式会社は新潟県新潟市を拠点とする半導体企業で、環境、社会、ガバナンスに関する取り組みを2023年のサステナビリティレポートで公開しています。リーダーシップチームは協調的でインクルーシブな職場環境を目指しています。
公式サイトでは最新の採用情報やキャリア形成の支援を行っており、革新的な技術開発を推進するチームとの未来づくりに参加できます。福利厚生や子育て支援に関する具体的な制度情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | オンセミ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 半導体 |
| 住所 |
新潟県新潟市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.onsemi.jp |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
オンセミ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
