Mamable編集部より
ベネフレックスは子育てに理解があり、育児休業が最長2歳まで取得可能。休暇制度も充実し、半日単位の看護休暇など柔軟な対応が魅力です。地域に根ざし長く働ける福利厚生や保養所も備え、仕事と子育て両立を考えるママにおすすめの会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 363 名
i福利厚生のポイント
株式会社ベネフレックスは1978年設立、富山県高岡市に本社を置く自動販売機の飲料・食品などの販売会社です。北陸3県と長野県で約3万4千台の自動販売機を管理しており、コカ・コーラ製品を提供する公認オペレーターとして地域に根ざしています。
育児休業は子が1歳になるまで取得可能で、保育所に入れない場合は最長2歳まで延長できます。小学校就学前までの子の看護休暇もあり、半日単位での取得が可能。配偶者の出産休暇、介護休業・休暇など家族に寄り添う制度も整っています。
年間休日は119日(2024年は120日)で週休2日のシフト制。福利厚生には退職年金制度や社員融資制度、財形貯蓄制度、また志賀高原の自社保養所、独身寮・社宅などがあり、ママ社員が働きやすい環境づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ベネフレックス |
|---|---|
| 業種 | 自動販売機による飲料・菓子・食品・酒類・日用雑貨等の販売 |
| 住所 |
富山県高岡市内島3550番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.benefrex.co.jp |
| 設立年 | 1978 |
| 社員数 | 363名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ベネフレックスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



