Mamable編集部より
ダイヤモンドエンジニアリングは働くママにとって利用しやすい環境づくりに努めています。フレックスタイム制とノー残業デーで仕事と育児の両立がしやすく、子ども扶養手当など子育て支援の手当も整っています。健康経営認定企業として社員の健康にも配慮があり、安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 144 名
i福利厚生のポイント
ダイヤモンドエンジニアリング株式会社は、1969年設立のエンジニアリング企業で、富山県魚津市に本社を構えています。プラントの計画、設計から施工・試運転まで一貫して対応し、製鉄や電力業界などで社会の発展に貢献しています。
働きやすさに配慮し、フレックスタイム制度や水・金のノー残業デーを導入。年間休日は121日で週休2日制（日曜と土曜、年数回の土曜出勤あり）です。子ども扶養手当も用意され、育児中の社員を支援しています。
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定。従業員とその家族の健康維持・増進に積極的に取り組み、健康セミナー参加率は69％。資格取得奨励 金制度もあり、技術者の成長を応援する体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ダイヤモンドエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業種 | エンジニアリング |
| 住所 |
富山県魚津市釈迦堂1-7-22 |
| 電話番号 | 076-471-7544 |
| WebサイトURL | https://www.diamond-eng.co.jp/ |
| 設立年 | 1969 |
| 社員数 | 144名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ダイヤモンドエンジニアリング株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
