Mamable編集部より
地域の医療・福祉を幅広く支えるセントラルメディカル。子育て支援の証となる「くるみん」認定を取得し、安心して働ける環境づくりを推進しています。専門知識は後から身につけやすく、熱意と誠実さを大切にするママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 石川県
- 本社所在地
- 石川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
セントラルメディカル株式会社は医療機器総合商社として、医療機器や福祉機器、介護用品など幅広く取り扱っています。販売後の保守点検やメンテナンスにも注力し、地域の医療・福祉現場を支える企業です。
2023年4月に石川労働局から『くるみん』認定を取得し、子育てサポートに取り組んでいます。社員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを進め、働くママも支援する体制を整えています。
専門的な知識よりも対応の早さや誠実さを重視し、医療・福祉の現場を支えたい熱意のある方を歓迎。命を扱う責任感は大きいものの、やりがいを感じながら働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | セントラルメディカル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療機器総合商社 |
| 住所 |
石川県金沢市 |
| 電話番号 | 076-262-1111 |
| WebサイトURL | https://www.centralmedical.co.jp/ |
| 設立年 | 1983 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
セントラルメディカル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
