Mamable編集部より
エランは介護医療関連の専門企業として、安全・安心のサービスを全国に広げています。女性役員の登用やくるみん・えるぼし認定など、働くママが安心できる環境づくりに注力。ママとして、これからの変化と社会のニーズをしっかり捉えた企業姿勢も心強く感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
- 1,150 名
i福利厚生のポイント
株式会社エランは1995年創業、長野県松本市を拠点とし、介護医療関連事業を中心に展開しています。主力サービスは入院や介護時の身の回り品を手ぶらで届ける「CSセット」。全国47都道府県で導入されており、介護用品の通販も手がけています。
働きやすさの面では、法定基準を満たす「くるみん」認定を受け、女性の活躍推進に寄与する「えるぼし」認定企業でもあります。女性の取締役就任など、ダイバーシティ推進に取り組んでいますが、時短勤務やフレックス勤務などの具体的な制度は現時点で公表されていません。
代表取締役社長の峯崎友宏氏は「心豊かな生活環境の実現」を掲げ、急速に進む少子高齢社会に寄り添った事業展開を進めています。コロナ禍での感染症対策への意識を高めつつ、医療のデジタル化やAI活用を視野に入れ持続可能な社会の実現を志向しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エラン |
|---|---|
| 業種 | 介護医療関連事業 |
| 住所 |
長野県松本市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kkelan.com/ |
| 設立年 | 1995 |
| 社員数 | 1,150名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エランの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
