Mamable編集部より
キッセイコムテック株式会社は、女性社員の割合が約90％と高く、育児と仕事の両立に理解がある職場です。プラチナくるみん取得により時差出勤や在宅勤務が整備され、多様な働き方が可能。子育て中のママにとって、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
キッセイコムテック株式会社は長野県松本市に本社を置くシステムインテグレーターで、医療機関向けの睡眠管理システム『SleepSign-Cloud ウェルネス』など独自のITソリューションを提供しています。2025年には東京事業所を移転し、フリーアドレスや交流スペースを備えたオフィスに刷新予定です。
子育て支援に積極的で、2024年に次世代認定マーク『プラチナくるみん』を取得しました。これにより、時差出勤制度や在宅勤務制度、セレクティブタイム制度、リモートワーク制度など、多様で柔軟な働き方を支援する取り組みを高い水準で実践しています。
2025年1月1日には、子会社であった株式会社プロスの吸収合併を実施し、医薬品製造業向け生産管理システム『ASTROM』の事業基盤を強化。企業としての成長に向けて製品とサービスの拡充を進めています。女性社員比率は90%と高く、女性が働きやすい職場環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キッセイコムテック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT関連事業（システムインテグレーター） |
| 住所 |
長野県松本市和田4010-10 |
| 電話番号 | 03-5843-0330 |
| WebサイトURL | https://www.kicnet.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
キッセイコムテック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
