Mamable編集部より
アピ株式会社は100年以上の実績と蜂産品を活用した健康分野のものづくりで信頼されている会社です。子育てと仕事を両立したいママには環境面の詳細情報が少ないため、事前の問い合わせがおすすめですが、自然由来の原料に関心がある方に安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
アピ株式会社は1907年創業の歴史ある健康補助食品・医薬品のOEMメーカーです。主に蜂産品を原料に用い、農業や養蜂の支援も積極的に展開。100年以上培った技術で、食品と医薬品の開発と製造を手掛けています。
会社理念は「蜜蜂を通じて豊かな健康社会を築くこと」。蜂産品を活かした製品作りだけでなく、地域の農業支援にも取り組み、自然と健康の調和を目指しています。公式サイトから採用情報や製品開発に関する問い合わせが可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アピ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 健康補助食品・医薬品OEM製造 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.api3838.co.jp/ |
| 設立年 | 1907 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
アピ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
