Mamable編集部より
岡崎組は、妊娠中や産後の休暇制度、育児短時間勤務制度が整っており、女性が安心して産休・育休を取得しやすい環境です。メンタルケアの取り組みもあり、心身の健康をサポート。地域密着企業として、働きながら地域社会にも貢献したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
- 85 名
i福利厚生のポイント
株式会社岡崎組は宮崎県宮崎市に本社を置き、1930年創業の地域密着型建設企業です。85名の社員が在籍し、業務は土木施工管理、建築施工管理、設計、生コン製造管理、営業など多岐にわたります。宮崎の地で安心と安全なものづくりに努めています。
育児支援制度が整っており、妊娠中・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務制度を設けています。女性も活躍できる職場環境づくりを推進しており、メンタルケアや相談窓口の設置も行うなど、働くママに配慮した体制が整っています。
社員研修に力を入れ、新人研修やフォローアップ研修、社会人マナーやビジネスコミュニケーション強化に加え、ICT最新技術の導入支援も行っています。資格取得支援や各種社会保険完備、退職金制度など福利厚生も充実し、長く安心して働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社岡崎組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
宮崎県宮崎市大字恒久1800-1 |
| 電話番号 | 0120-947-741 |
| WebサイトURL | https://okazakigumi-gr.jp/ |
| 設立年 | 1930 |
| 社員数 | 85名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社岡崎組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



