Mamable編集部より
タック株式会社は、全国的に認定される『プラチナくるみん』取得の実績があり、育児と仕事の両立を支える姿勢が明確です。心身の健康を重視したメンタルケア研修や定期的なストレスチェックでサポート体制も充実。医療関連の事業を通じ、地域社会や社員の健康管理に真剣に取り組む様子が伺えるため、子育て中のママには心強い職場といえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- 433 名
i福利厚生のポイント
タック株式会社は岐阜県大垣市に本社を置き、医療ヘルスケアや産業システムを中心に事業を展開しています。1976年の創業以来、ヘルスケアソリューションを提供し、子育て世代も安心の『くるみん』『プラチナくるみん』認定を取得しています。
社員の心身の健康を企業成長の源と捉え、ストレスチェックを年1回実施。管理職や一般職、新入社員向けのメンタルケア研修を行い、毎月の簡易アンケートで体調を把握。専門家フォローもあるため、働くママも安心できる環境です。
健康経営推進室を設置し、産業医など専門家と連携して健康管理を推進。ウォーキングイベント『歩活』を継続して開催し、社員同士の交流や健康増進に力を入れています。離職率や残業時間の具体的な情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | タック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療ヘルスケア・産業システム |
| 住所 |
岐阜県大垣市 |
| 電話番号 | 03-3213-5642 |
| WebサイトURL | https://www.taknet.co.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | 433名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
タック株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



