Mamable編集部より
フジ精密株式会社は、出産・育児休暇が整い、年間休日120日以上の勤務形態でママにも無理なく働ける環境が魅力です。地元大垣市で安定した職場を望む方におすすめ。経験豊富なスタッフによる教育体制と品質管理も安心感を高めています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
フジ精密株式会社は、岐阜県大垣市にて1987年創業の製造業企業です。生産ラインの運営代行、プラスチック製品の製造・加工、プログラミング教室の運営など多角的に事業を展開しています。地域社会と共に発展し、お客様第一主義を貫いています。
福利厚生として社会保険完備、制服貸与、通勤手当（上限600円/日）、出産休暇・育児休暇の制度を設けています。年間休日は120日以上、週休二日制（4勤2休）を基本とし、有給休暇も入社6か月後に10日付与されるため、無理なく働ける環境です。
品質管理の徹底と経験豊富な人材教育を強みに、高品質な製品とサービスを提供しています。社内独自の教育制度により、初心者も半年で一人前を目指せる環境が整っており、生産ラインの効率化や改善にも積極的に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | フジ精密株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
岐阜県大垣市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://fuji-seimitsu.com/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
フジ精密株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
