公益財団法人大垣市文化事業団
Mamable編集部より
公益財団法人大垣市文化事業団は、子育てと仕事の両立を応援する取り組みが具体的に進んでいることが安心ポイントです。くるみん認定や岐阜県の子育て支援企業として認定され、育児中の職員も支え合いながら働ける環境が整っています。文化芸術の振興を通じて子どもの成長を支える社会貢献にも力を入れている姿勢は、働くママにとって心強いです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
公益財団法人大垣市文化事業団は1994年に設立され、大垣市スイトピアセンターを拠点に、市民の皆様へ質の高い文化芸術事業を提供しています。子どもから大人まで楽しめる多彩なイベントやワークショップを定期的に開催し、地域文化の継承と育成に努めています。
同財団は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、職員の仕事と子育ての両立を支援しています。平成24年にはくるみん認定を取得し、岐阜県子育て支援企業や岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業にも登録されていることから、子育てに理解ある職場環境が整っています。
理事長は小川敏氏で、市民協働を重視し、文化芸術の提供だけでなく子どもの夢の育成にも注力していることが特長です。職員が働きやすい環境づくりを推進し、子育て支援に積極的な姿勢が感じられます。所在地は岐阜県大垣市室本町5-51です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 公益財団法人大垣市文化事業団 |
|---|---|
| 業種 | 公益法人(文化事業) |
| 住所 |
岐阜県大垣市室本町5-51 |
| 電話番号 | 00-0000-0000 |
| WebサイトURL | https://www2.og-bunka.or.jp/bunka/index.html |
| 設立年 | 1994 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
公益財団法人大垣市文化事業団の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



