日本システム開発株式会社
Mamable編集部より
日本システム開発株式会社は育児休業や産後パパ育休の制度整備をはじめ、服装自由化や相談窓口も設置し、子育てしながらの仕事を支援しています。健康経営優良法人など多くの認定を受け、女性の活躍やワークライフバランスを大切にする企業文化が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- 517 名
i福利厚生のポイント
日本システム開発株式会社は岐阜県大垣市に本社を置き、1985年創業の情報処理・ソフトウェア開発会社です。約500名の正社員を擁し、画像認識やAI技術を活用した業務改善パッケージなど多様なITソリューションを提供しています。
育児休業や産後パパ育休制度を設け、服装自由化やハッピーバースデー制度など社員が働きやすい環境づくりに努めています。健康経営優良法人認定やくるみん認定も取得し、女性活躍推進やワーク・ライフ・バランス推進に力を入れています。
障がい者採用も積極的に行っており、すべての社員が専門性を活かして共に働ける職場を目指しています。技術と営業職を中心に中堅層のキャリア採用にも注力し、堅実な経営基盤のもと新技術に挑戦し続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本システム開発株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報処理・ソフトウェア開発 |
| 住所 |
岐阜県大垣市今宿6丁目52番18号 ソフトピアジャパン ワークショップ24 309号室 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.nskint.co.jp/ |
| 設立年 | 1985 |
| 社員数 | 517名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本システム開発株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
