Mamable編集部より
静岡銀行は子育て支援制度が整い、フルフレックス勤務や育児短時間勤務で家庭との両立が図りやすいのが魅力です。年間休日120日以上で休暇も取りやすく、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。育児中のママにやさしい制度が根付いているため、働きながら子育てをサポートしたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
静岡銀行は、8時40分～17時のフルフレックス勤務制度や、週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上を取り入れ、仕事と家庭の両立を目指しやすい環境を整えています。育児休業制度や育児短時間勤務、子の看護休暇、保育所利用補助など、子育て中の社員を支援する制度も充実しています。
正社員としての採用が中心で、銀行業務全般、法人営業、個人営業、ITシステム開発など幅広い職種で募集を行っています。再雇用制度もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方に対応しやすい職場です。
地域密着の金融機関として、静岡県静岡市葵区に本店を構え、地域経済の持続的発展に貢献することを使命としています。メンタルヘルス相談窓口の設置など、社員の心身の健康保持にも配慮しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 静岡銀行 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
静岡県静岡市葵区呉服町二丁目8番14号 |
| 電話番号 | 054-347-6685 |
| WebサイトURL | https://www.shizuokabank.co.jp/ |
| 設立年 | 1943 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
静岡銀行の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
