Mamable編集部より
日精株式会社は、完全週休2日制と充実した休日休暇で家族との時間を大切にできる働き方を実現。資格取得費用の会社負担や借上社宅制度など、長く安心して働ける環境が整っています。化学素材を扱いながら、地域と世界をつなぐ企業でママも社会貢献を感じられるのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 183 名
i福利厚生のポイント
日精株式会社は1946年創業、大阪市に本社を置く化学・素材の専門企業です。合成繊維、合成樹脂、炭素繊維、セラミックスの販売・加工を手がけ、日本や中国、香港、シンガポールのグローバル市場で展開しています。
完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇やリフレッシュ休暇がしっかり設けられており、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。総合職限定ながら借上社宅制度が整い、資格取得支援も利用可能です。
賞与は年2回（6月、12月）あり、財形貯蓄制度や社内預金、従業員持株会、企業年金制度も整備されているため、将来の安心感にもつながります。社員には会社の主役として創意工夫で活躍することが期待されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日精株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学・素材 |
| 住所 |
大阪府大阪市 |
| 電話番号 | 0664853770 |
| WebサイトURL | https://www.nissei-net.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | 183名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日精株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
