Mamable編集部より
子育てと仕事の両立を大切にする中日本フード株式会社は、フレックスや時短勤務、在宅勤務が可能で、育児休暇の取得実績もあります。年間休日も多く、メンタルケア体制も整っているため、家庭と職場を無理なく両立したいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 727 名
i福利厚生のポイント
中日本フード株式会社は、ニッポンハムグループの食料品卸売業として、中部・関西近郊の量販店や外食店、給食業者など多様な業界に食品を提供しています。商品にはアンガス牛や国産豚肉など厳選品を扱い、食の安全と品質にこだわっています。
働き方については、フレックスタイム制度、時短勤務制度、状況に応じた在宅勤務制度を導入。育児休暇取得実績や復職支援もあり、子育てと仕事の両立を支援する環境づくりが進められています。また、ストレスチェックや産業医面談の実施などメンタルケア体制も整っています。
年間休日123日を確保し、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇も設けています。福利厚生として通勤手当や住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当などがあり、働く社員の生活を支える制度が整っています。職種は営業職や事務職が中心で、正社員・契約社員雇用を実施しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 中日本フード株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食料品卸売業 |
| 住所 |
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー |
| 電話番号 | 0671763360 |
| WebサイトURL | https://www.nfgroup.co.jp/middlefood/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | 727名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
中日本フード株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



