豊通マテリアル株式会社
Mamable編集部より
豊通マテリアルは、地域に根ざしつつ全国で素材のリサイクル事業を展開し、環境貢献を重視しています。まだ詳細な子育て支援情報はありませんが、安定した経営基盤とコミュニケーション環境が整っていることから、ママが安心して長く働ける可能性があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 299 名
i福利厚生のポイント
豊通マテリアル株式会社は1999年設立の素材商社で、製鋼原料をはじめ金属や非鉄素材のリサイクル事業を展開しています。資源循環型社会の実現を目指し、多様なニーズに応えることで持続可能な社会づくりに貢献しています。
従業員は約299名（2025年1月時点）で、愛知県田原市に本社を構え、東京、大阪、福岡、北海道など全国に拠点を持ちます。高い売上高約2,900億円（2024年度実績）を背景とし、安定した経営基盤を誇ります。
現在、育児支援や柔軟な働き方に関わる制度の具体的情報は公開されていませんが、社員や取引先とのメール・電話での円滑な連絡体制が整っているため、子育て中の働きやすさも検討可能な環境と考えられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 豊通マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 素材商社 / リサイクル事業 |
| 住所 |
愛知県田原市緑が浜2号1-25 |
| 電話番号 | 541051204700 |
| WebサイトURL | https://www.toyotsumaterial.co.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | 299名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
豊通マテリアル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
