Mamable編集部より
日本フッソ工業は年間休日120日と休みが多く、賞与も年2回あるため家計のサポートが期待できます。育児支援制度の情報はありませんが、創業以来の安定した経営基盤と地域での評価から、ママが安心して長く働ける環境づくりを今後に期待したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 109 名
i福利厚生のポイント
日本フッソ工業株式会社は1964年創業、大阪府堺市美原区に本社を置く化学工業企業です。フッ素樹脂コーティングやライニングの分野で事業を展開し、海外にもタイ、韓国、インドに生産拠点を持っています。年間休日は120日で土日祝やメモリアル休暇が含まれており、賞与は年2回支給されます。
同社は新技術の活用を積極的に進めており、AIやビッグデータ、表面処理技術に注力しています。2024年には『堺・泉州を代表する企業100選』に選出されるなど地域にも貢献。また、住宅補助や各種手当が用意されていますが、育児支援制度やフレックス勤務などの詳細は確認できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本フッソ工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学工業（フッ素樹脂コーティング、ライニング） |
| 住所 |
〒587-0042 大阪府堺市美原区木材通2-4-6 |
| 電話番号 | 072-361-3391 |
| WebサイトURL | https://www.nipponfusso.co.jp/ |
| 設立年 | 1964 |
| 社員数 | 109名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本フッソ工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
