Mamable編集部より
室生会は、地域に根ざした介護福祉法人として、職員一人ひとりの育児と仕事の両立を積極的に支援しています。育児休業の取得率が高く、復職もしやすい環境です。自然豊かな環境でスタッフ同士の連携も密で、安心して長く働ける職場と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 奈良県
- 本社所在地
- 奈良県
- 従業員数
- 42 名
i福利厚生のポイント
社会福祉法人室生会は、奈良県宇陀市に位置し、昭和63年に設立された介護福祉の法人です。特別養護老人ホーム室生園を中心に、ショートステイやデイサービス、グループホーム愛など幅広い施設サービスを運営しています。
育児支援制度が充実しており、育児休業取得率は89％、育児休業後の復職率は78％と高く、男性の育児休業取得実績もあります。また、育児短時間勤務制度の利用実績があり、小学校就学前までの短時間勤務に対応しています。
ワーク・ライフ・バランスを大切にし、定年60歳後も65歳まで継続雇用制度が整っています。さらに、必要と認められれば65歳以上も就労可能。職員互助会「さつき会」を運営し、資格研修費用も法人が全額負担するなど、福利厚生も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人室生会 |
|---|---|
| 業種 | 介護福祉 |
| 住所 |
奈良県宇陀市室生下田口1216番 |
| 電話番号 | 2972400028 |
| WebサイトURL | http://www.murouen.jp/ |
| 設立年 | 1988 |
| 社員数 | 42名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人室生会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
