Mamable編集部より
地域の福祉を支え続ける社会福祉法人島根県社会福祉協議会は、松江市に根ざし約70年の歴史があります。働くママにとっては、地域に貢献しながら安定した職務に携われる点が魅力ですが、育児支援制度の詳細は公表されていないため、確認が必要です。地元で福祉に関わりたい方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 86 名
i福利厚生のポイント
社会福祉法人島根県社会福祉協議会は1952年設立、松江市東津田町に本拠を置く公的性格の団体です。地域の福祉事業を担い、生活福祉資金貸付支援や法人支援、職員福祉支援など幅広く社会福祉を推進しています。従業員数は86名で、地域福祉の活性化を目指しています。
同協議会では団体専任職員や企画経理支援、地域福祉支援など多様な職種での採用を実施。職場環境や福利厚生等の詳細は公式サイトで案内されていますが、育児支援や柔軟な働き方に関する制度の具体的な記載は見られません。福祉の現場で、地域社会に密着した働き方が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 島根県社会福祉協議会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・社会福祉 |
| 住所 |
松江市東津田町1741-3 いきいきプラザ島根（〒690-0011） |
| 電話番号 | 0855-24-93412025 |
| WebサイトURL | https://www.fukushi-shimane.or.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | 86名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 島根県社会福祉協議会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
