Mamable編集部より
健康経営に力を入れている澤田建設。完全週休2日制の安定した休日制度があり、社員が心身共に健やかに長く働ける環境作りに注力しています。インターンシップや手厚い手当の支給も魅力で、子育てとの両立を考えるママにも検討しやすい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山口県
- 本社所在地
- 山口県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
澤田建設株式会社は1943年創立の総合建設業で、山口県防府市に本社を構えています。完全週休2日制をはじめ、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィークなど年間113日の休日を設けており、子育て中の方も働きやすい環境です。
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ブライト500の認定を受けており、社員の心身の健康を第一に考えています。歯科検診や骨密度検査の実施、歩数計グランプリの開催など、健康促進の取り組みを積極的に行っています。
2025年夏には土木・建築系学生向けのインターンシップを実施。交通費や宿泊費、食事の支給があり、参加者が安心して体験できる制度を整えています。初任給は四年制大学卒230,000円（別途手当あり）と安定した給与体系です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 澤田建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合建設業 |
| 住所 |
〒747-0054 山口県防府市開出西町23番1号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.sawata.com/ |
| 設立年 | 1943 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
澤田建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
