Mamable編集部より
林兼産業株式会社は、育児休業や育児短時間勤務をはじめとする制度が整い、年間休日も多めに確保されています。多様な勤務形態に対応し、社員一人ひとりの生活状況に配慮した福利厚生や休暇制度が充実しているため、子育て中のママも安心して働ける環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山口県
- 本社所在地
- 山口県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
林兼産業株式会社は山口県下関市を中心に食品製造と飼料製造を手がける企業です。年間休日は123日で、出産休暇や育児休業、育児短時間勤務といった制度が整っており、子育て中の方も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
勤務形態は職種によって異なり、魚類診療業務では8:00～17:00の勤務で時間外勤務あり、飼料工場の製造業務では2交代・3交代勤務も導入しています。福利厚生には各種社会保険、従業員持株会、確定拠出年金、退職金制度などが含まれ、安心して長く働ける体制が整っています。
採用活動では人物と会社理念のマッチングを重視し、対話を通じてお互いに理解を深めることを大切にしています。社内には育児・介護支援制度が充実しているため、家庭と仕事の両立を目指すママに適した職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 林兼産業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業・飼料製造業 |
| 住所 |
山口県下関市東大和町2-10-3 他（複数事業所） |
| 電話番号 | 083-266-0211 |
| WebサイトURL | https://www.hayashikane.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
林兼産業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
