山口県 その他

株式会社 中冷

概要山口県下関市の株式会社中冷は、産前産後休業や最長1年の育児休業制度が整い、通勤はマイカーや送迎バス利用可能。年間休日105日、社員食堂や正社員登用制度もあり、和気あいあいと働ける環境が特徴です。
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Mamable編集部より

中冷は産休・育休の取得が申し出により可能で、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。送迎バスの利用やマイカー通勤、社員食堂の割安利用など、日々の働きやすさも魅力。地域に根ざし、安心・安全な食づくりを続ける企業で、ママも無理なく続けやすい職場です。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
山口県
本社所在地
山口県
従業員数

i福利厚生のポイント

  • 株式会社中冷は山口県下関市にある冷凍食品製造業の企業で、1960年に設立されました。産前産後休業や育児休業(最長1年)が取得可能で、マイカー通勤も駐車場完備で利用できます。下関駅からの日勤向け送迎バスもあり、通勤環境が整っています。

  • 年間休日は105日で、日曜・祝日や年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みもあり、社員食堂は費用の半額を会社が負担。正社員登用制度もあり、長期間のパート勤務も歓迎するなど、勤続を支える制度が充実しています。

  • 仕事は営業、製造、事務、商品開発、品質保証など多様で、スキルに応じて適性配属。年2回の賞与(4.7ヶ月分)や住宅手当、家族手当もあり、和気あいあいとした社内行事も多く、社員同士の絆を深める取り組みがされています。

施設の概要OVERVIEW

組織名株式会社 中冷
業種冷凍食品製造業
住所 山口県下関市
電話番号 0832664103
WebサイトURL https://chuurei.co.jp/
設立年1960
社員数

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

株式会社 中冷の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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