Mamable編集部より
中冷は産休・育休の取得が申し出により可能で、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。送迎バスの利用やマイカー通勤、社員食堂の割安利用など、日々の働きやすさも魅力。地域に根ざし、安心・安全な食づくりを続ける企業で、ママも無理なく続けやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山口県
- 本社所在地
- 山口県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社中冷は山口県下関市にある冷凍食品製造業の企業で、1960年に設立されました。産前産後休業や育児休業(最長1年)が取得可能で、マイカー通勤も駐車場完備で利用できます。下関駅からの日勤向け送迎バスもあり、通勤環境が整っています。
年間休日は105日で、日曜・祝日や年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みもあり、社員食堂は費用の半額を会社が負担。正社員登用制度もあり、長期間のパート勤務も歓迎するなど、勤続を支える制度が充実しています。
仕事は営業、製造、事務、商品開発、品質保証など多様で、スキルに応じて適性配属。年2回の賞与(4.7ヶ月分)や住宅手当、家族手当もあり、和気あいあいとした社内行事も多く、社員同士の絆を深める取り組みがされています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 中冷 |
|---|---|
| 業種 | 冷凍食品製造業 |
| 住所 |
山口県下関市 |
| 電話番号 | 0832664103 |
| WebサイトURL | https://chuurei.co.jp/ |
| 設立年 | 1960 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 中冷の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



