Mamable編集部より
当社は社員全員が幸せを実感できる職場づくりを目指しており、残業が少なく休日もたっぷり確保されています。ママにとって、家庭との両立がしやすく心身の健康を維持しやすい環境と言えます。お客様と社員の幸せの両立を理念に据えているので、安心して働ける会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 山口県
- 本社所在地
- 山口県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社テレトピアは、山口県下関市でソフトバンクショップやワイモバイルショップの運営を主に手がけています。大切にしているのは社員みんながハッピーになること。社員同士が支え合い、一丸となってお客様満足を追求し続けています。
ワークライフバランスも特徴的で、月平均の残業時間は2.6時間と少なめ。年間休日は120日以上あり、有給消化率も78%と高水準で、働きやすさを実現しています。厚労省認定のホワイト企業にも選ばれている点も安心です。
『人のお困りごとを解決し喜んでもらうこと』を仕事の基本とし、利己的な考えを持つ方には合わないと明言しています。仕事に誠意と体を使う姿勢が重視され、チームの一体感やお客様への真摯な対応を大切にする文化です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社テレトピア |
|---|---|
| 業種 | ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 |
| 住所 |
山口県下関市 |
| 電話番号 | 6250001006651 |
| WebサイトURL | https://www.teltopia.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社テレトピアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



