株式会社ときわ
Mamable編集部より
株式会社ときわは、育児休暇や子育て支援制度が充実し、フレックスタイム制で働きやすい環境が整っています。徳島の地域や伝統文化を大切にしながら女性の活躍も推進。年間休日120日とゆとりある勤務体制は、家庭との両立を考えるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 徳島県
- 本社所在地
- 徳島県
- 従業員数
- 141 名
i福利厚生のポイント
株式会社ときわは1956年に徳島市で創業し、ブライダル関連衣装のレンタルや結婚式・披露宴の企画運営など幅広いサービスを提供しています。社員141名が活躍する中、育児休暇や介護休暇など子育てと仕事の両立を支援する制度を整備し、年間休日は120日と休みも充実しています。
働き方はフレックスタイム制を採用し、男女問わず重要なポジションで活躍する社員をサポート。徳島市や四国の地域連携、伝統文化継承にも積極的に取り組み、SDGsにも配慮した持続可能な企業活動を推進しています。
「くるみん」認定をはじめとする複数の子育て支援や女性活躍に関する表彰を受賞し、とくしま子育て大賞チーム育児部門の大賞も獲得。多様な働き方を実現でき、家族も含めた支援を大切にしている点が評価されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ときわ |
|---|---|
| 業種 | サービス業（ブライダル・レンタル・旅行・ギフト販売等） |
| 住所 |
徳島県徳島市下助任町3丁目20番地2 |
| 電話番号 | 0886220011 |
| WebサイトURL | https://bctokiwa.co.jp/ |
| 設立年 | 1956 |
| 社員数 | 141名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ときわの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
