秋田県 その他
株式会社秋田魁新報社
★ くるみん
Mamable編集部より
秋田魁新報社は創業150年以上の老舗企業で、地域に根ざした安定した職場環境が期待できます。子育て支援の制度情報は公開されていないため、ママとしては面接時に相談しやすいかどうかを確認するのがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 秋田県
- 本社所在地
- 秋田県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
秋田魁新報社は、1874年創刊の秋田県で最も歴史のある新聞社で、令和6年に創刊150周年を迎えました。地域密着型の報道に強みがあり、秋田県民に親しまれています。
公式サイトでは会社概要が掲載されていますが、子育て支援や働き方に関する制度の情報は公開されていません。そのため、育児に配慮した制度の有無は確認できません。
所在地は秋田県秋田市で、新聞・出版業界に属しています。具体的な女性の活躍状況やワークライフバランス推進の取り組みについての情報は提供されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社秋田魁新報社 |
|---|---|
| 業種 | 新聞・出版 |
| 住所 |
秋田県秋田市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://corp.sakigake.jp/ |
| 設立年 | 1874 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社秋田魁新報社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
