Mamable編集部より
ロイヤル株式会社は、創業からの「質の追求」を大切にしつつ、食品の安全と多様なニーズに応える姿勢が魅力です。福岡・東京の工場で高度な品質管理を行い、地域や社会への貢献も積極的。子育て中のママも安心して馴染める企業文化づくりに向けた努力が感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ロイヤル株式会社は、福岡市博多区に本社を置き、東京と福岡のセントラルキッチン工場を拠点に、食品の製造・販売を行っています。長い歴史の中で品質と味の追求を続け、地域社会に寄与する企業として信頼されています。
安全・安心の面では、ISO9001やISO22000認証を取得し、独自の品質保証基準に基づく徹底した衛生管理を実施。東京・福岡の各工場に衛生検査室を設け、厳密な細菌検査や理化学検査によって製品の安全を確保しています。
CSR活動にも注力し、食品残渣のリサイクル推進や被災地支援、多様な食文化に対応するためのハラル認証・ヴィーガン認証取得など、社会的責任を果たす取り組みを継続。従業員満足度調査も定期的に行い、職場環境の改善に努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ロイヤル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造・販売 |
| 住所 |
福岡県福岡市博多区那珂三丁目28番5号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://royal-factory.co.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ロイヤル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
