Mamable編集部より
旭化成マイクロテクノロジは宮崎に拠点を置く半導体の設計開発企業で、フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。育児休業取得率が高く、時短勤務も男女問わず利用されているため、子育て中のママも安心して長く働けます。社内の風通しも良く、和やかな雰囲気の中で自分らしく成長できる環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
- 95 名
i福利厚生のポイント
旭化成マイクロテクノロジ株式会社は、2002年に設立された旭化成グループの100%出資会社で、宮崎県宮崎市を拠点とし、半導体(LSI)製品の設計開発に特化しています。社員数は約95名で、フレックスタイム制度や裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。
育児休業制度や時短勤務制度をはじめ、有給休暇の取得推進、家族看護休暇や介護休暇など多様な休暇制度が整備されており、性別問わず子育てと仕事を両立しやすい環境です。育児休業取得率が高く、男女を問わず時短制度を利用して働く社員も多くいます。
職場の雰囲気は堅苦しい上下関係がなく、上司を名前+さん付けで呼ぶ文化が根付いています。社長も1年目社員から名前で呼ばれるなどフラットで横のつながりが強く、個性豊かな社員が多様な学歴背景を持ちながらチームで技術開発に取り組んでいる点も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 旭化成マイクロテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 半導体(LSI)製品設計開発 |
| 住所 |
宮崎県宮崎市橘通東5-3-10 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.asahi-kasei.co.jp/akmk/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | 95名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
旭化成マイクロテクノロジ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



