Mamable編集部より
富士通パーソナルズは、法人向けPCや高信頼のx86サーバなど、ITインフラ整備に貢献する製品を提供しています。子育て支援制度の具体的な情報は公開されていませんが、安定した企業基盤のもと、長く働ける環境を望む方は詳細を問い合わせてみると良いでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 195 名
i福利厚生のポイント
株式会社富士通パーソナルズは1995年設立の情報通信業の企業で、神奈川県川崎市中原区に本社を置いています。従業員数は195名（2024年3月現在）で、代表取締役社長は大坪信二氏です。法人向けPCやx86サーバPRIMERGYなどの製品を提供し、日本のデジタル化推進に貢献しています。
採用情報によると、現在は新卒採用およびキャリア採用を実施しておらず、子育て支援制度や働き方に関する具体的な取組みの開示はありません。福利厚生やワークライフバランスに関する情報は公開されていませんので、個別に問い合わせが必要です。
本社所在地は川崎市中原区上小田中4-1-1で、連絡先電話番号は044-754-2600。製品やサービスに関する問い合わせメールアドレスも公開されており、信頼性の高い設備と技術で、法人や企業間のIT基盤構築を支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社富士通パーソナルズ |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 電話番号 | 044-754-2600 |
| WebサイトURL | https://global.fujitsu/ja-jp/subsidiaries/personal |
| 設立年 | 1995 |
| 社員数 | 195名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社富士通パーソナルズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
