Mamable編集部より
子育て中のママにとって、産前産後休暇や半日有給休暇制度がある点は心強いポイントです。フレックスタイム勤務制度の導入もあり、家庭の事情に合わせた柔軟な勤務が可能。地域に根ざし環境保全を使命とする企業で、専門性を活かしながら無理なく働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 116 名
i福利厚生のポイント
日本海環境サービス株式会社は、1992年創業の環境調査・分析や廃棄物処理を手掛ける会社です。富山県を中心に石川県、福井県でも勤務可能で、完全週休2日制と年末年始休暇のほか、産前産後休暇や半日有給休暇制度など、育児支援制度が整っています。
同社では専門性を持つ人材の育成に力を入れており、分析業務に加え営業経験も積むことで技術面と人間的成長を促進。フレックスタイム勤務制度を導入し、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生として寮・社宅の貸与、厚生資金貸付、年功慰労金、慶弔金、退職金制度が充実。社会保険も完備し、安心して長く働ける体制が確立されています。信頼性の高い分析結果を提供するため、二重三重のチェック体制を設けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本海環境サービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 環境調査・分析、廃棄物処理 |
| 住所 |
富山県（本社所在地詳細は不明） |
| 電話番号 | 076-443-6880 |
| WebサイトURL | https://www.nes-env.co.jp/ |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | 116名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本海環境サービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
