Mamable編集部より
株式会社シンコーは産休育休制度がきちんと整備されており、休暇明けも安心して復帰できる環境づくりを大切にしています。新潟県燕市で安定した製造業に携わりながら、家庭とも両立しやすい職場を探しているママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社シンコーは新潟県燕市に本社を置く、自動車部品製造の超優良企業です。1996年設立以来、独自の企業文化と組織文化を持ち、高い収益力を誇っています。特にいすゞトラック用部品の製造に強みがあり、高耐久・高品質な製品を内製化した設備で生産しています。
産休・育休制度を整備し、休暇明けも安心して働ける体制を整えているため、家庭と仕事を両立しやすい職場環境が整っています。働くママたちも多く、育休後の復帰支援にも力を入れている点が特徴です。
環境への配慮も重視され、小さな取り組みから積極的に推進しています。アイドリングストップや社内LED照明の導入、ゴミの分別徹底などが日常的に実践されており、地域や地球環境への貢献を目指す姿勢が伺えます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社シンコー |
|---|---|
| 業種 | 自動車部品製造 |
| 住所 |
〒959-0264 新潟県燕市吉田3425番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.shinko-niigata.co.jp/ |
| 設立年 | 1996 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社シンコーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
