Mamable編集部より
コマニー株式会社は、快適な空間創造を通じて社員のウェルビーイングを大切にしているメーカーです。具体的な育児支援制度の情報はありませんが、明るく挑戦的な社風で、仕事と生活の両立を目指すママにも前向きに働ける環境を感じられます。最新の求人情報もウェブで確認可能です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
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i福利厚生のポイント
コマニー株式会社は、パーティションの専業メーカーとして、オフィスや病院、学校など、多様な空間を快適にする製品を製造・提案しています。明るくチャレンジ精神旺盛な方を募集しており、設計管理・施工管理やCADオペレーター、提案営業など幅広い職種で採用を行っています。
企業理念として「すべての人が光り輝く人生を送るために、より良く働き、より良く学び、より良く生きる持続可能な環境づくり」を掲げ、社員のウェルビーイングを重視した空間づくりを目指しています。代表取締役 社長の塚本健太氏がその思いを語っています。
現時点で、育児支援制度やワークライフバランスに関する具体的な制度情報は公表されていません。また、くるみんやえるぼしの認定、在宅勤務や時短勤務制度の導入も資料上の記載はありません。求人はキャリア採用が中心で、明るい職場づくりを志向しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | コマニー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | パーティション（間仕切り）専業メーカー |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.comany.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
コマニー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
