Mamable編集部より
コープながのは育児休職・復職制度が整い、仕事と子育てを無理なく両立できる環境が魅力です。充実した教育制度でキャリアアップ支援もあり、地域に寄り添いながら長く働ける体制が整っているため、ママにとって心強い職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
生活協同組合コープながのは長野市を拠点に、宅配や店舗、介護・福祉、共済・保険など幅広い事業を展開しています。育児休職・育児復職制度が整っており、仕事と育児の両立支援に力を入れているため、子育て中の方も安心して働けます。
育児休職制度や子育てと仕事の両立支援に加え、チャレンジ精神を育む教育・育成プログラムも充実。働きながら管理職へのステップアップも目指すことができ、キャリア形成に前向きなママに適した職場環境が整っています。
介護保険制度スタート時から介護事業を展開し、ケアマネージャーによる介護相談や訪問介護サービスを提供。利用者の自立支援と家族の負担軽減を目指す福祉事業を通じて、地域に根差した安心のサービスを支えています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合コープながの |
|---|---|
| 業種 | 生活協同組合(生協/小売・福祉) |
| 住所 |
長野県長野市 |
| 電話番号 | 0262179081 |
| WebサイトURL | https://nagano.coopnet.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
生活協同組合コープながのの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



