Mamable編集部より
株式会社コヤマは、長い歴史と確かな技術力を持つ金属鋳造メーカー。特に品質管理に強い信念を持ち、安心して働ける環境づくりに努めています。育児支援ではインターンを通じて次世代育成に力を入れている点が、働くママにも注目したいポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 長野県
- 本社所在地
- 長野県
- 従業員数
- 600 名
i福利厚生のポイント
株式会社コヤマは1946年創業の長野県長野市に本社を置く金属製造業の企業で、約600名の従業員がいます。鉄やアルミ鋳造部品の製造に特化し、「より速く、より薄く、より強く」を理念に掲げ、日本のものづくりで高度なパフォーマンスを実現しています。
同社はISO9001:2015とISO14001:2015の認証を取得し、不良品を１個たりとも許さない厳しい品質管理体制を維持。各工程の検証や出荷前検査も仕組み化しており、信頼性の高い製品づくりを進めています。
子育て支援としてインターンシップ制度を設けており、学生が技術や技能を学べる環境を整えています。詳細はお問い合わせが必要ですが、長期的に技術者を育成する姿勢が伺えます。なお、育児や介護支援制度の情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コヤマ |
|---|---|
| 業種 | 金属製造業 |
| 住所 |
長野県長野市川中島町原1111 |
| 電話番号 | 0262922700 |
| WebサイトURL | https://www.koyama-nagano.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | 600名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社コヤマの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
