長野県 その他

信濃毎日新聞社

概要1873年創刊の信濃毎日新聞社は地域密着の公正な報道を続けており、子育て支援制度や柔軟な働き方を整備。福利厚生も充実し、ママが働きやすい環境づくりに力を入れています。
★ くるみん
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Mamable編集部より

信濃毎日新聞社は歴史と地域性を重視する新聞社で、子育てと仕事の両立を支える制度が整っています。スライドワーク制度により柔軟な働き方が可能で、子どもの一時預かりサービス補助や育児休業復帰奨励金など具体的な支援も充実。ママにとって安心感のある環境といえるでしょう。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
長野県
本社所在地
長野県
従業員数

i福利厚生のポイント

  • 信濃毎日新聞社は1873年創刊の歴史ある新聞社で、地域に密着した公正で迅速な報道を続けています。編集の独立を尊重し、多様な意見による言論空間の土台を支えているのが特徴です。

  • 子育て支援として、子どもの一時預かりサービス利用料の一部補助や、出産支援休暇(7日)、育児休業取得後の職場復帰奨励金があります。働き方はスライドワーク制度により始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能です。

  • 福利厚生には、借り上げ社宅家賃の一部補助やリフレッシュ休暇と手当、結婚・出産祝い金、人間ドック補助(20代から、40代以降は2年に1回)、育児・介護支援制度などがあり、安心して働き続けられる環境作りを重視しています。

施設の概要OVERVIEW

組織名信濃毎日新聞社
業種新聞・出版業
住所 〒380-8546 長野県長野市南県町657
電話番号 026-236-3050
WebサイトURL https://shinmai.co.jp
設立年1873
社員数

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

信濃毎日新聞社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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