Mamable編集部より
アミックはプラチナくるみん認定の子育て支援があり、在宅勤務やフレックス制を取り入れた柔軟な働き方が特徴です。年間休日も多く、水曜のノー残業デーで家事育児との両立がしやすい環境。自由で風通しの良い社風のため、ママも自分らしく働き続けられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 137 名
i福利厚生のポイント
株式会社アミックは1992年設立の製造業向けERP・MESパッケージ開発企業で、静岡県浜松市に本社を構えています。従業員は137名で、2023年に大阪ガスグループの一員となり、グローバルにも拠点を持ち、多言語対応のソリューションを提供しています。
働き方は在宅勤務制度とスーパーフレックスタイム制を導入。水曜日はノー残業デーとし、年間休日127日で完全週休2日制です。通勤手当、家賃補助、在宅勤務手当、残業時・休日出勤の食事補助など福利厚生も充実しています。
子育て支援ではプラチナくるみん認定を取得し、子育てと仕事の両立をサポート。自由で風通しの良い社風があり、多様性を尊重、健康経営優良法人認定も受け、ママが健康的に長く働ける環境作りに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アミック |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発（ERP・MES製品） |
| 住所 |
〒430-7720 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階 |
| 電話番号 | 053-450-7850 |
| WebサイトURL | https://www.ammic.co.jp/ |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | 137名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アミックの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
