Mamable編集部より
三栄ハイテックスは、技術の専門性を大切にしつつ、健康経営に取り組む姿勢が印象的です。女性社員の割合は16％で、育児支援制度の情報は公開されていませんが、新卒から既卒未経験者まで幅広く採用を行っています。安定した環境で技術を磨きたいママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 348 名
i福利厚生のポイント
三栄ハイテックス株式会社は、静岡県浜松市に本社を置くLSI設計を中心とした独立系技術者集団です。AI開発やモデルベース開発（MBD）、ソフトウエア開発など幅広い技術領域で事業を展開し、急速に変化する市場に対応しています。
従業員数は348名で、女性社員は全体の約16％。健康経営宣言を行っており、社員の健康維持に取り組んでいることが特徴です。ただし、具体的な育児支援制度や女性管理職比率などの情報は公開されていません。
採用情報は新卒から既卒未経験者まで幅広く公開されており、多様な人材の受け入れに努めています。1977年創業の長い歴史を持ち、安定した経営基盤のもと、技術力の向上と社会貢献を目指す姿勢がうかがえます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三栄ハイテックス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | セミコンダクター事業、LSI設計、ソフトウエア開発、モデルベース開発、人工知能（AI）開発、ITシステム開発 |
| 住所 |
静岡県浜松市 |
| 電話番号 | 053-465-1555 |
| WebサイトURL | https://www.sanei-hy.co.jp/ |
| 設立年 | 1977 |
| 社員数 | 348名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三栄ハイテックス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
