Mamable編集部より
中央精機株式会社は、長い歴史と安定した経営基盤を持ち、自動車関連製品の製造で地域にも密着しています。ママとしては具体的な育児支援制度の情報は少ないものの、企業理念に人間尊重を掲げているため、働く環境づくりに前向きな姿勢が感じられます。まずは直接お問い合わせをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 1,386 名
i福利厚生のポイント
中央精機株式会社は1939年創業で、愛知県安城市と豊田市に事業所を持つ、自動車用ホイールやLPG容器の製造を手がける製造業の企業です。従業員は約1386名で、自動車ホイールメーカーとして国内外で確かな地位を築いています。
同社は創業から80年以上にわたり挑戦を続け、トヨタ自動車をはじめとする大手企業と取引しています。SDGsや環境保護、技術革新にも取り組んでおり、地域社会や世界の変化に対応しながら事業を継続しています。
公式サイトや採用情報ページでは具体的な子育て支援制度や柔軟な働き方についての明確な記載は見当たりませんが、企業として技術力や人間尊重を基本に掲げており、女性の管理職比率や育児支援情報については公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 中央精機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（自動車用ホイール・LPG容器製造） |
| 住所 |
愛知県安城市尾崎町中田1番地7、愛知県豊田市活ノ形町1丁目18番地等 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.chuoseiki.co.jp/ |
| 設立年 | 1939 |
| 社員数 | 1,386名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
中央精機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
