Mamable編集部より
ポッカサッポロフード＆ビバレッジは、サッポログループの安定した基盤のもと、食品飲料事業に真摯に取り組む姿勢が特徴です。生産拠点の効率化や環境認証取得など、企業としての持続的な成長にも力を注いでいます。具体的な子育て支援制度の記載はありませんが、安定した経営基盤に魅力を感じるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 929 名
i福利厚生のポイント
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社は、2013年にポッカコーポレーションとサッポロ飲料が統合し誕生した飲料・食品製造企業です。サッポログループの一員として、愛知県北名古屋市に本社を置き、929名の従業員が働いています。
同社は、中期経営計画に基づく生産拠点の再編を進めており、2026年3月末までに仙台工場のカップ入りスープ製造設備の稼働を停止し、生産拠点を子会社へ移管・集約することで効率化を図っています。
環境面では令和7年度「水循環企業登録・認証制度」にて「水循環ACTIVE企業」として認証されており、事業活動での水資源管理にも取り組んでいます。ただし、育児支援制度や女性活躍推進に関する情報は公表されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 飲料・食品製造業 |
| 住所 |
〒481-8515 愛知県北名古屋市熊之庄十二社45-2 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.pokkasapporo-fb.jp/ |
| 設立年 | 2013 |
| 社員数 | 929名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
