Mamable編集部より
キムラユニティー株式会社は、フルフレックス制や子育て支援制度を整え、育児と仕事の両立を後押ししています。契約保育施設があるため、保育の心配も軽減。物流業界で長く安定したキャリアを築きたいママにおすすめの会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 2,377 名
i福利厚生のポイント
キムラユニティー株式会社は、1973年設立の物流サービス企業で、愛知県名古屋市中区に本社を置いています。事業は物流センター運行管理から車両リース・保険代理店まで多角的に展開しており、従業員数は2,377名です。
働き方はフルフレックス制度を導入し、プロジェクトに応じて柔軟な勤務時間調整が可能です。育児休業取得の奨励や育児短時間勤務制度の推奨があり、契約保育施設も用意されていますので、子育て中のママも働きやすい環境です。
年間休日は121日あり（土日祝休み）、退職金制度や確定拠出年金、資格取得補助など福利厚生も充実しています。社員はお客様に良いサービスを提供し、安心できる職場づくりを目指していると感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 物流サービス |
| 住所 |
愛知県名古屋市中区錦三丁目8番32号 |
| 電話番号 | 052-962-7051 |
| WebサイトURL | https://www.kimura-unity.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | 2,377名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
キムラユニティー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
