Mamable編集部より
テクノアスカは、育児休暇取得推奨や各種子育て応援認定を得ているため、ママが安心して働き続けられる環境が整っています。フレックスやリモートワークも導入されていて、家庭の状況に合わせて柔軟に働きやすいのが魅力。メンタルケアも手厚く、長く続けることを考えるママにおすすめの会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 157 名
i福利厚生のポイント
株式会社テクノアスカは1986年設立のソフトウェア・システム開発会社で、名古屋、大阪、東京に事業所を持ち、157名の社員が働いています。育児休暇推奨や子育てサポート企業認定を受け、柔軟な働き方としてフレックス制度やリモートワーク、フリーアドレス制度を導入しています。
女性活躍推進の認定『えるぼし』や『くるみん・プラチナくるみん』など複数の子育て支援認定を取得しており、育児と仕事を両立しやすい環境づくりが進んでいます。また、メンタルヘルスの増強や社員間コミュニケーション活性化など心身の健康面にも配慮した体制が整っています。
社食利用が可能で、有給や夏季・年末年始休暇も整備されているため、働きやすい環境があることが伺えます。医療業界向けのシステム開発に強みがあり、成長企業として幅広い業務分野で社員のスキルアップを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社テクノアスカ |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・システム開発 |
| 住所 |
460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-14-5 松下中日ビル |
| 電話番号 | 052-251-9596 |
| WebサイトURL | https://www.t-ask.co.jp/ |
| 設立年 | 1986 |
| 社員数 | 157名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社テクノアスカの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
