Mamable編集部より
トヨタ紡織株式会社は、土日休みや年間121日の休日、育児休業や時短勤務など、子育て中のママが安心して働ける制度が整っています。福利厚生や教育制度も充実しているため、仕事と家庭の両立をめざす方におすすめの職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
トヨタ紡織株式会社は愛知県刈谷市に拠点を置き、自動車内装システムやフィルタの製造を行う企業です。標準労働時間は8時30分から17時30分で、完全週休2日制のため、土日がお休みとなっています。年間休日は121日で、GW・夏季・年末年始休暇のほか、有給休暇も初年度10日から最大20日まで付与されます。
子育て支援制度としては、出産・育児に関する各種制度や育児休業、育児に対応した勤務時間短縮制度が整備されています。これにより、ママ社員が仕事と子育てを両立しやすい環境が用意されています。また、介護休職や介護に伴う勤務時間短縮といった制度もあります。
福利厚生も選択性福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員食堂、社員寮、契約保養所、財形貯蓄制度、株式持株会、全社駅伝大会など多彩にそろっており、働く社員のやりがいと生活の安定を支えています。教育制度も充実しており、階層別教育や専門教育、自己啓発支援が用意されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | トヨタ紡織株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.toyota-boshoku.com/jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
トヨタ紡織株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
