株式会社ヘルスケアシステムズ
Mamable編集部より
子育て支援が整い、リモートワークも推奨するヘルスケアシステムズは、忙しいママに優しい環境です。幅広い年齢層が活躍し、社内の柔軟な働き方制度が育児と両立しやすい点が魅力。公的な認定も取得して安心感があり、ヘルスケア技術の最先端企業で自己成長も望めます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 70 名
i福利厚生のポイント
株式会社ヘルスケアシステムズは、2014年設立の健康支援・バイオ系スタートアップ企業です。愛知県名古屋市に本社を置き、70名の正社員とパート社員が働いています。20～60代の幅広い年齢層が活躍し、食品や製薬、病院など多様な業界出身者が在籍しています。
同社は、子育て休暇や介護休暇の充実、リモートワーク推奨といった多様な働き方を実現しています。リモートワークの日数制限を撤廃し、環境整備にも力を入れているため、ライフステージに合わせた柔軟な勤務が可能です。
子育てサポート企業として「くるみん認定」を受け、女性活躍推進のプラチナえるぼし認定も取得済み。健康経営優良法人認定をはじめ複数の公的認証やISO認証を有し、健全で持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ヘルスケアシステムズ |
|---|---|
| 業種 | 健康支援・バイオ系スタートアップ |
| 住所 |
466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金一丁目14番18号 |
| 電話番号 | 03-6809-2722 |
| WebサイトURL | https://hc-sys.com/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | 70名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ヘルスケアシステムズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
