マイコミュニケーション株式会社
Mamable編集部より
育児・介護をしながら正社員で働きたいママにうれしい制度が充実。くるみんやえるぼしの認定を得ているだけでなく、時短勤務や柔軟な働き方に対応する環境が整っています。未経験から安心してスタートでき、スキル習得へのサポートも手厚いのが強みです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 275 名
i福利厚生のポイント
マイコミュニケーション株式会社は保険のサービスショップ「保険ほっとライン」を全国に約82店舗展開しています。子育てと介護を支える環境整備に力を入れており、厚生労働省認定のくるみんマークやトモニンマークを取得。名古屋市や愛知県の子育て支援・女性活躍推進の認定も受けています。
育児休暇の取得推進や時短勤務の制度が整い、柔軟な働き方の相談も可能です。未経験者でも入社後4カ月で必要なスキルを習得できる研修体制があり、再就職して新たに正社員として活躍する女性を応援するプロジェクトもあります。
経済産業省の健康経営優良法人認定も受けており、社員の健康管理を重視。代表取締役会長の山田ゆかり氏が自身の子育て経験を踏まえ、働く女性が直面する壁を理解し応援する姿勢を示しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | マイコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 保険サービス |
| 住所 |
愛知県 |
| 電話番号 | 03-6673-3334 |
| WebサイトURL | https://www.mycommunication.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 275名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
マイコミュニケーション株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
