滋賀県 その他 従業員 42 名

大崎設備工業株式会社

概要滋賀県を中心に高い技術力で設備工事を行う大崎設備工業は、育児休業取得実績が全社員均等にあり、ワークライフバランスを重視する働き方改革に取り組んでいます。資格支援制度も充実し、地域貢献と社員成長を両立する企業です。
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Mamable編集部より

大崎設備工業株式会社は、育児休業の全社員平等取得実績があり、家事や育児との両立を目指すママにも安心の職場環境。業務効率化やコーチング制度による働き方改革を積極的に進め、資格取得支援も手厚く、キャリアアップを応援している点が特におすすめです。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
滋賀県
本社所在地
滋賀県
従業員数
42 名

i福利厚生のポイント

  • 大崎設備工業株式会社は1968年創業の設備工事会社で、滋賀県守山市に本社を置き、滋賀県を中心に関西一円で技術力の高い施工を行っています。病院や学校、商業施設など地域のランドマークの設備に携わり、地域社会の安心・快適な環境づくりに貢献しています。

  • 社員全員が平等に育児休業を取得している実績があり、業務効率化を進めて残業時間の軽減を図るなどワークライフバランスを大切にした働き方改革を推進しています。社外コーチによるコーチング制度も導入し、社員のスキルアップやキャリア形成を支援しています。

  • 資格取得支援制度が充実しており、建築施工管理技士などの受験料や講習費を会社が負担。資格取得後は手当も支給され、社員の成長を応援する体制が整っています。今後も地域社会への貢献と技術革新を続け、働く人の成長と働きやすさを両立する企業です。

施設の概要OVERVIEW

組織名大崎設備工業株式会社
業種設備工事
住所 滋賀県守山市下之郷2丁目5番8号
電話番号 077-582-3406
WebサイトURL https://oskc.co.jp/
設立年1969
社員数42名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

大崎設備工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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