Mamable編集部より
株式会社吉工は、子育て支援制度『くるみんプラス』認定企業として、ママも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。ICT施工導入で効率化を図りながら、現場前のミーティングで安心して仕事に取り組める体制です。未経験から学べ、休日や福利厚生が整い地域にしっかり貢献できる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 滋賀県
- 本社所在地
- 滋賀県
- 従業員数
- 23 名
i福利厚生のポイント
株式会社吉工は滋賀県に根ざす建設業の企業で、1998年の設立以来、地域のインフラ整備に貢献しています。ICT自動化施工を早期から導入し、高精度で安全な道路舗装や土木工事を実現しています。技術力の向上と品質管理に注力し、ISO9001およびISO14001認証を取得しています。
働きやすい職場づくりに力を入れており、滋賀県で初めて厚生労働大臣認定の『くるみんプラス』を取得。子育てをサポートする企業として、不妊治療と仕事の両立環境も整備しています。社内は毎朝の現場ミーティングでコミュニケーションを促進し、親睦会や社員旅行を通じて一体感を大切にしています。
正社員採用で未経験者歓迎、土日祝休みや年末年始・お盆休暇を設けています。社会保険完備のほか、作業服支給や資格取得補助など福利厚生も充実。地域貢献とともに働く喜びを感じられる職場環境です。気軽に問い合わせや応募が可能な点も魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 吉工 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
滋賀県 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.yoshikou.biz/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | 23名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 吉工の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



