Mamable編集部より
サンコール株式会社は、大阪に拠点を置き、子育て支援のくるみん認定を取得しているため、ママ社員も安心して長く働ける環境が整っています。真面目で素直な社風の中で、技術力を活かした挑戦を共にできる仲間を歓迎する姿勢も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
サンコール株式会社は1943年創業の製造業で、精密加工部品製造において材料から加工まで一貫生産を行う技術集約型企業です。自動車電動化、環境エネルギー、医療介護の分野を中心に、新技術の開発と製品化に取り組んでいます。
「子育てサポート企業」としてくるみん認定（2つ星）を取得し、子育て中の社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。社員には「真面目で素直」という風土が根付いており、一人ひとりが夢や希望を持って挑戦できます。
教育制度が充実しており、新入社員研修や階層別教育のほか、次期リーダーを対象にグロービス・マネジメント・スクールでの実践的なスキル修得プログラムを用意。成長を支える体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | サンコール株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（精密加工部品製造） |
| 住所 |
大阪府 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.suncall.co.jp/ |
| 設立年 | 1943 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
サンコール株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
