Mamable編集部より
ナリス化粧品は、男性育休取得率が6割、全員が3ヶ月以上育休を取得しているなど、家族を大切にする意識が浸透しています。確かな技術力と自然の恵みを活かした製品づくりを続ける同社は、女性も安心して働ける環境づくりに注力し、ママたちにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- 667 名
i福利厚生のポイント
株式会社ナリス化粧品は大阪市福島区に本社を置く、化粧品の製造・販売企業です。2025年3月末現在、従業員数は667名を誇り、国内外に販路を展開しています。代表取締役社長は村岡弘義氏です。
育児支援制度として、男性の育児休業取得率が約6割と高く、全社員が3ヶ月以上の育児休業を取得しています。男性育休取得の促進により、家族と両立しやすい環境作りに努めています。
創業以来の技術力を活かし、自然由来の素材を探求して製品開発に取り組む姿勢が根付いています。エステサロンの運営や美容教育にも力を入れ、美容分野で幅広く活動している点も特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ナリス化粧品 |
|---|---|
| 業種 | 化粧品製造・販売 |
| 住所 |
大阪府大阪市福島区海老江1丁目11番17号 |
| 電話番号 | 078-846-6616 |
| WebサイトURL | https://www.naris.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 667名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ナリス化粧品の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
