Mamable編集部より
大阪市に本社を構えるダイキン工業は、正社員・有期間社員の働き方を両立させる基盤があります。子育て中のママに直接的な育児支援制度の明示はありませんが、福利厚生や勤務形態の柔軟性、正社員登用制度があるため、長く働き続けたい方にも検討しやすい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
ダイキン工業株式会社は大阪市に拠点を置く総合空調メーカーです。製品の安全性を重視し、個人・法人のお客様向けに幅広い製品サポートを行っています。採用形態は正社員と有期間社員があり、多様な働き方に対応しています。
有期間社員は、週休二日制や交替制勤務が基本で、6ヶ月経過後には年次有給休暇が付与されます。福利厚生には各種保険と、遠方の方向けの単身用入寮制度も整っています。正社員登用の機会も用意されており、キャリアアップも見込めます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合空調メーカー |
| 住所 |
大阪府大阪市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.daikin.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ダイキン工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
