Mamable編集部より
髙松建設株式会社は、大阪と東京に拠点があり、100年以上の歴史をもつ安定企業です。育児支援制度の詳細は不明ですが、創業以来、真摯にお客様に向き合う姿勢を大切にしており、ワークライフバランスに配慮した環境づくりに期待したい企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
髙松建設株式会社は1917年創業の総合建設業企業で、大阪市淀川区に本店を構えています。代表取締役社長は髙松孝年氏で、東京本店も設置し、長年にわたり建築・不動産のトータルパートナーとして事業を展開している会社です。
企業理念としては、設計と施工を一体で考え、お客様の想いをカタチにすることを重視。『C&Cカンパニー』として、完成度の高い建物提供を目指し、お客様との信頼関係と感動を大切にしています。
福利厚生や働き方に関する情報は公開されていません。具体的な育児支援制度や時短勤務、在宅勤務などの制度については素材に記載がないため、判断できません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 髙松建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 総合建設業 |
| 住所 |
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 電話番号 | 0120538101 |
| WebサイトURL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
| 設立年 | 1917 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
髙松建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
